أعلنت وزارة التعليم عن فتح باب التسجيل في منصة التدريب الصيفي للكادر الإداري من الموظفين والموظفات من خلال منصة التدريب الموحد التي توفر كافة خدمات التدريب الصيفي، ويتم الإعلان عن التدريب الصيفي طبقا لتعميم وزارة التعليم للتقديم عليه لشاغلي الوظائف التعليمية في الفترة من الخامس من شهر محرم وحتى السابع والعشرين من شهر محرم 1444هـ، يتم التقديم من خلال المنصة الموحد وفق مجموعة من الضوابط اليت نتعرف عليها من خلال المقال التالي ونتعرف على الأهداف العامة لمشروع التدري بالصيفي للكادر الوظيفي، كما نتعرف على مجالات وأنماط التدريب الإلكتروني الصيفي.
التسجيل في منصة التدريب الصيفي الكادر الوظيفي
يتم التسجيل في بوابة التدريب الصيفي الموحد من خلال مجموعة من الخطوات منها:
- التوجه إلى منصة التدريب الصيفي للكادر الوظيفي.
- يتم اختيار تسجيل الدخول ثم اختيار الكادر الوظيفي أو الكادر التعليمي.
- تعبئة البيانات ومنها رقم الهوية الاسم بالكامل.
- اسم المستخدم والبريد الإلكتروني.
- اختيار البلد والمنطقة والموافقة على التدريب.
- ثم الانتقال إلى مربع البحث وكتابة اسم الدروة التدريبية.
- ثم الضغط على عرض الدورة ثم الضغط على انضم.
- هكذا يكون تم التسجيل في الدورة ويتم التعرف على المواعيد.
الحوافز التي يحصل عليها المتدرب من التدري بالصيفي
يوفر التدريب الصيفي عبر مركز التدريب لشاغلي الوظائف التعليمية مجموعة من الحواز التي يحصل عليها بعد انتهاء التدريب ومنها:
- الحصول على عدد الساعات التدريبية واحتسابها ضمن نقاط التطوير المهني.
- يتم اعتماد عدد الساعات من خلال معهد التطوير المهني والتي تخص الترقيات واحتسابها.
- يحصل المتدرب على شهادة اجتياز الدورة وحضورها.
- يتم احتساب عدد الساعات عند الالتحاق ببرنامج الاستثمار الأمثل للكوادر البشرية التعليمية.
ضوابط اختيار المتدربين
يتم اختيار المتدرب في برنامج التدريب الصيفي عبر التقديم من خلال منصة التدريب والتي تقوم بوضع مجموعة من الضوابط الهامة لاختيار المتدرب منها:
- توافق البرنامج الذي يتقدم له المتدرب مع التخصص الخاص به.
- التزام المتدرب بحضور كافة ساعات التدريب.
- يحصل على شهادة التدريب في حال استكمال ما نسبته 80% من ساعات التدريب.
- عدد المتدربين في البرنامج الواحد لا يزيد عن 30 متدرب ولا يقل عن ستة متدربين.
- لا يحق للمتدرب التسجيل في أكثر من برنامج في نفس الوقت.
أنواع البرامج التدريبية
تم الإعلان عن مجموعة من البرامج التدريبية منها طويلة المدى تمتد خلال ثلاث أسابيع ويكون عدد الساعات بها من 20 إلى 60 ساعة. برامج تدريبية قصيرة المدى يكون عدد الساعات بها 15 ساعة وعتمدة من المعهد الوطني للتطوير المهني ولا تنتهي بمؤهل. كما توجد برامج التعليم عن بعد الذي يتم فيه التفاعل الوقتي بين المدرب والمتدرب. والبرامج التي لا تحتاج إلى التفاعل الوقتي. ويتم تقديم البرامج بأشكال مختلفة من الوسائط التعليمية.
المصدر: موجز الأخبار + مصر مكس
