التخطي إلى المحتوى
الرعاة وعمال النفط بينهم.. 6 فئات مستثناة من حظر العمل تحت أشعة الشمس
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن استثناءات لقرار منع العمل تحت الشمس، ساري حتى منتصف سبتمبر المقبل.
وشملت الاستثناءات العاملين في شركات النفط والغاز، وعمال الصيانة الطارئة، والعاملين في الزراعة ومربي الماشية، والعاملين البحريين على متن السفن التي تقل سعتها عن 500 طن، والعاملين غير السعوديين الذين يقومون بمهام محددة لا تتجاوز شهرين.
وشددت الوزارة على أن الحظر لا يشمل جميع الأعمال الميدانية، بل يقتصر على الأعمال التي يتعرض فيها العامل للشمس مباشرة دون حماية. غرامات مخالفة القرار تتراوح من 1000 إلى 25000 ريال.

العمل في الأماكن الحارة

وحددت الوزارة 11 مسؤولية لأصحاب العمل في المواقع الساخنة، بهدف ضمان سلامة وصحة العمال وتوفير بيئة عمل آمنة وفق المعايير العالمية.
وتشمل هذه المسؤوليات توفير معدات الحماية الشخصية مثل أغطية الرأس، وتدريب الشخص على التعامل مع حالات الإجهاد الحراري، وتوفير أجهزة قياس الحرارة والرطوبة، وتوفير الماء البارد، وجدولة العمل خلال الفترات الباردة، وتوفير فترات راحة كافية والتأكد من أن العمال لائقون طبيًا للعمل في الحرارة.

بينهم المربون وعمال النفط.. 6 فئات مستثناة من حظر العمل تحت الشمس

Le ministère a appelé les employeurs à réglementer les heures de travail conformément à la décision, à fournir un environnement de travail sûr et sans risque et à améliorer les méthodes de prévention pour réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, ce qui contribue à améliorer الإنتاجية.
وأعدت الوزارة دليل السلامة والصحة المهنية يتضمن إجراءات الوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري والعمل في الأماكن الحارة، مع مراعاة المخاطر الصحية الجسيمة التي تؤدي إليها هذه الظروف.

حظر العمل في الشمس

وبلغت نسبة التزام المنشآت بتطبيق قرار منع العمل تحت الشمس خلال العام الماضي “95%”، حيث عملت الوزارة بالتنسيق مع مجلس الأمن والسلامة الوطني – خلال فترة تنفيذه القرار – لتوجيه أصحاب العمل نحو ضرورة تنظيم ساعات العمل، ومراعاة ما ينص عليه. القرار للحد من حوادث العمل والأمراض المهنية.
كما عمل على نشر الحملات الإعلامية للتوعية بأهمية تنفيذ القرار وتنظيم ورش توعوية متنوعة لأصحاب العمل والعمال، بالإضافة إلى إجراء عدد من الجولات الرقابية الميدانية للتأكد من التزام المنشآت في جميع مناطق المملكة بالقرار. تنفيذ القرار.
يُشار إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنشأت المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية كأحد مبادراتها ضمن أجندة التحول الوطني 2020، ضمن رؤية المملكة 2030، بهدف تطوير الواقع. للسلامة والصحة في العمل. الممارسات الصحية في المملكة وتحقيق بيئة عمل مميزة وسوق عمل جاذبة، تعتمد على تطبيق أفضل المعايير العالمية. أهم الممارسات الدولية ذات الصلة في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *