قام سعد آل حماد متحدث الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية بالتأكيد على ما يكون من أهمية قرار منع العمل تحت أشعة الشمس والذي قد قامت بإصداره الوزارة منذ أيام في صدد الحرص على سلامه كافة المواطنين السعوديين وغيرهم من المقيمين العاملين في داخل أراضي المملكة من التعرض إلى الإصابة بأي من الأعراض التي قد تصاحب أشعة الشمس الشديدة والتي تكون نتيجة للتعرض إلى ضربة الشمس.
منع العمل تحت أشعة الشمس
قام متحدث الموارد البشرية سعد آل حماد عبر أحد برامج روتانا الخليجية وهو برنامج يا هلا، ومن خلال مداخلة هاتفية في هذا البرنامج المشار إليه بالتأكيد على أن قرار منع العمل تحت أشعة الشمس قد بدأ في التنفيذ والتطبيق الرسمي اعتبارا من اليوم الأربعاء الموافق 15/6/2022، وفقا لما أعلنت عنه الوزارة من فعاليات تطبيق القرار وما يعمل عليه من تحقيق السلامة لكافة العاملين بالقطاع الخاص في المملكة.
مواعيد تطبيق القرار
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة فيما سبق عن أن القرار المشار إليه والذي يعمل في صدد منع العاملين في القطاع الخاص السعودي من العمل تحت أشعة الشمس والتي تكون في الفترة ما بين الساعة الثانية عشر ظهرا إلى الساعة الثالثة من مساء كل يوم، قد تم تطبيقه من اليوم الأربعاء ويستمر العمل به وفقا للقرار إلى تاريخ 15 من شهر سبتمبر لهذا العام 2022.
أضرار الأجواء الساخنة
كما أكد آل حماد متحدث الموارد البشرية في هذا الصدد على أضرار التعرض لأشعة الشمس والتي يكون منها
- تعرض العامل الذي يعمل في الأجواء الساخنة المبينة في قرار الوزارة إلى ضربة الشمس.
- الإصابة بما يسمى الإجهاد الحراري أو ما قد يحدث من تشنجات نتيجة لأشعة الشمس المحرقة.
- إمكانية الإصابة بالإغماء الحراري وما له من تبعيات قد تكون خطيرة للإنسان.
- الإصابة بأعراض الارتفاع في درجات الحرارة والصداع الذي يصيب الرأس والدماغ.
فقد سبق أن صدر القرار الوزاري رقم 3337 في شان المحافظة على صحة العاملين في المملكة العربية السعودية عن طريق تنظيم ساعات العمل بحيث تكون بعيدة عن الساعات التي قام بالإعلان عنها القرار والتي تتوسط ساعات 12 ظهرا و3 مساء من كل يوم، وقد أعلنت وزارة الموارد في هذا الصدد على ضرورة رصد ما يكون من مخالفات لهذا القرار والإبلاغ عنها عن طريق الاتصال بالرقم الموحد 19911.
المصدر: موجز الأخبار + مصر مكس
