“إي آند” أفضل جهة عمل في قطاع الاتصالات عالمياً

• ويدعم هذا الإنجاز الاستراتيجية الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة لجذب المواهب والاحتفاظ بها

حققت شركة “إي آند الإمارات” لقب أفضل جهة توظيف في قطاع الاتصالات على مستوى العالم، بحسب تقرير “تمويل العلامات التجارية” الأول لأفضل جهات العمل في العالم لعام 2024، فيما احتلت “إي آند جروب” المركز السادس عشر ضمن أفضل 20 شركة عالمية. أصحاب العمل في جميع القطاعات، وفقًا للدراسات التي أجرتها شركة Brand Finance في أفريقيا وآسيا وأوروبا والولايات المتحدة. وتغطي الدراسات عدة قطاعات، بما في ذلك الخدمات المالية والاتصالات والإعلام والتكنولوجيا (تمت)، النفط والغاز والطاقة والخدمات المهنية وتجارة التجزئة والسيارات والسلع الاستهلاكية سريعة الحركة (سلع استهلاكية).

وفي نفس المؤشر، تصدرت E& عددًا من التصنيفات، بما في ذلك “العلامة التجارية المرموقة”، و”الشركة ذات الرؤية الملهمة”، و”أفضل بيئة عمل وتقدير للموظفين”، و”أفضل شركة من حيث الإدارة والحوكمة”. . “.

وقال علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة E&G:“إن موقعنا الأول في التصنيف العالمي لأفضل أصحاب العمل في قطاع الاتصالات يجسد تفاني وشغف موظفي E&، الذين يمثلون أصولها الرئيسية. وفي الوقت نفسه، فهو يعكس أيضًا جهودنا لخلق بيئة عمل حيث يمكن للموظفين الوصول إلى كامل قدراتهم وإمكاناتهم، والتفكير بشكل مختلف وتجربة التجارب دون خوف والابتكار المستمر. ويأتي هذا الإنجاز كجزء داعم للاستراتيجية الوطنية لدولة الإمارات لاستقطاب المواهب والاحتفاظ بها، بما يعزز مكانة الإمارات كواحدة من أفضل الدول في تنافسية المواهب العالمية.

وأضاف المنصوري: “في عالمنا سريع التطور، أصبح وجود قوة عاملة موهوبة أكثر أهمية من أي وقت مضى، ومن خلال تحقيق هذا التصنيف، تلتزم E& بمواصلة تطوير بيئة العمل نحو الأفضل، من خلال تعزيز ثقافة النمو والشمولية والإبداع، وتزويد الموظفين بالمهارات اللازمة للنجاح في العصر الرقمي. وتتبنى E& رؤية لا تقتصر على مواكبة التغيير فحسب، بل أيضاً قيادته من خلال استراتيجية شاملة للموارد البشرية تتضمن برامج تدريبية مكثفة، وشراكات مع المؤسسات التعليمية الكبرى والجهود المستمرة لخلق بيئة عمل تعزز الإبداع وتكافئ التفكير البناء.

لجزءه، وقال ديفيد هاي، الرئيس التنفيذي لشركة Brand Finance:“تتفوق العلامات التجارية في قطاع الاتصالات في الشرق الأوسط باستمرار على نظيراتها الأوروبية والأمريكية كوجهة أعمال جذابة. “وهذا يعكس الفرص الوظيفية المثيرة والتطورات التكنولوجية التي خلقتها الاستثمارات المستدامة وعالية الجودة في الشرق الأوسط.”

تعمل شركة E& على توفير بيئة عمل إيجابية وداعمة للاحتفاظ بموظفيها الذين ينتمون إلى أكثر من 90 جنسية مختلفة. ومن خلال ريادتها في الابتكار وتشجيع المواهب على الإبداع والابتكار، تعمل المجموعة على إعداد موظفيها للمستقبل من خلال عدد من المبادرات لتحسين وصقل مهاراتهم، مثل برنامج “خريجو الذكاء الاصطناعي” وبرنامج تعزيز المهارات. . “برجركس” وبرنامج إعداد القادة، بالإضافة إلى برنامج تطوير القيادات التنظيمية للمجموعة.ذهب“إنها مخصصة للقيادة العليا للمجموعة، وتتضمن تحديات الابتكارات وفرص التدريب الخارجي في بعض أفضل الجامعات العالمية.

يسلط التقرير الأول لمؤشر “أفضل أصحاب العمل في العالم” الخاص بـ “براند فاينانس” الضوء على أفضل العلامات التجارية ويسلط الضوء على مكانتها على المستويين الإقليمي والعالمي. ويعد هذا البحث الأول من نوعه الذي تنشره شركة Brand Finance، حيث يعتمد على قياس التقييمات الخارجية لأصحاب العمل في 16 دولة. ويعتمد المؤشر على نتائج الدراسات التي أجريت خلال دراسات استقصائية مستقلة في 16 سوقًا عالمية.

ويأتي تصنيف “Brand Finance Employer 2024” بعد إصدار تصنيفات العلامات التجارية العالمية في يناير الماضي، والتي حصلت فيها “E&Emirates” على لقب أقوى علامة تجارية في قطاع الاتصالات على مستوى العالم (مع تصنيف AAA)، والعلامة التجارية الأقوى في الشرق الأوسط وأفريقيا عبر عدة فئات.

يُذكر أن “براند فاينانس” هي هيئة استشارية رائدة في مجال تقييم العلامات التجارية المستقلة على مستوى العالم. تعمل الهيئة على سد الفجوة بين التسويق والتمويل منذ أكثر من 25 عامًا وتقوم بشكل دوري بمراجعة قوة هذه العلامات التجارية. العلامات التجارية وتحديد قيمتها المالية. لمساعدة المنظمات من جميع الأنواع على اتخاذ القرارات الاستراتيجية. وتقوم الهيئة سنويا بتقييم أكثر من 5000 علامة تجارية وتنشر أكثر من 100 تقرير لتصنيف العلامات التجارية في جميع القطاعات والدول.