وكشفت الشركة أنه تم تحديد ثلاث تجمعات صحية رئيسية لتشكل الدفعة الأولى من هذا التحول، وهي المجموعة الصحية الثانية بالرياض، والتجمع الصحي الشرقية، والتجمع الصحي بالقصيم.
نقل التجمعات الصحية
ومن المقرر أن يبدأ نقل هذه العناقيد في النصف الثاني من عام 2024، أي اعتباراً من الأول من يوليو، على أن يتم نقل بقية العناقيد الصحية تدريجياً خلال العامين المقبلين، حسب حالة جاهزيتها وحالة جاهزيتها. هذا التحول.
وأكدت وزارة الصحة أن التعاقد مع شركة الصحة القابضة سيأخذ في الاعتبار المؤهلات والخبرة المطلوبة لكل وظيفة، بما يضمن الشفافية والعدالة في عملية اختيار الموظفين.
وأوضحت الوزارة أن العقد سيكون على أساس اسم الوظيفة التي يشغلها الموظف حاليا، مع الاحتفاظ بجميع الحقوق والمزايا المكتسبة.
الحد من ظاهرة التسرب الوظيفي
وأكدت أن هذا التحول من العمل الحر وأنظمة الخدمة المدنية إلى التعاقد من الباطن مع شركة «صحة القابضة» سيساعد في الحد من ظاهرة «الهروب الوظيفي» من المهن الطبية إلى العمل الإداري.
وأضافت أنه سيتم الإعلان عن فرص العمل المتاحة التي تتطلب مؤهلات عليا من خلال التوظيف الداخلي، مما سيزيد من الكفاءة التشغيلية ويتيح الاستغلال الأمثل للموارد البشرية.
وأكدت الوزارة أن الوظائف داخل شركة الصحة القابضة ستخضع لنظام العمل والتأمينات الاجتماعية، وستكون الرواتب والمزايا الاجتماعية وفق ما هو معمول به في الشركة التي تتمتع بشخصية مستقلة ومساءلة قانونية ومالية.
وستقدم الشركة الرعاية الصحية من خلال المراكز الصحية المنضوية تحت مظلتها، وستكون فروع الشركة مسؤولة عن كل ما يؤثر على صحة المجتمع والأفراد في مجالاتهم المحددة، مع التركيز على الخدمات الصحية المقدمة.
التعليقات