تعديلات مرتقبة على نظام العمل لتعزيز استقطاب الكفاءات الأجنبية

اقترحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل فيما يتعلق بتقسيم تصاريح العمل وتأشيرات العمل، عبر منصة “اطلاع”، بهدف السماح باستهداف مستويات مهارة محددة لمختلف القطاعات للمساعدة في تحقيق التوازن الأمثل في سوق العمل، ولا سيما من خلال تشجيع جذب الأجانب المؤهلين والاحتفاظ بهم، مع الحفاظ على التوظيف السلس لذوي المهارات الأساسية.
يعتمد التعديل المقترح بشكل أساسي على تقسيم تصاريح العمل والتأشيرات إلى 3 فئات حسب مستويات المهارة لتحقيق الأهداف الموضحة أعلاه. هذه الفئات هي: ذوي المهارات العالية، والمهارة، والأساسية.
وبحسب القائمة، ينقسم العمال إلى نوعين: عمال من ذوي المهارات المهنية أو الدبلومات التي تحتاجها البلاد، ولا يمتلكها أي مواطن في الدولة أو لا يلبي عددهم الاحتياجات، وأخرى عادية والتي الدولة الاحتياجات.

أهم النصوص في القائمة

ونصت اللائحة على أنه يجب على العامل الذي يتمتع بالمهارات المهنية أو المؤهلات الأكاديمية التي تحتاجها الدولة أن يحصل على تصريح عمل في إحدى فئتين، الأولى فئة المهارة والمهارة العالية، بشرط توافر المعايير الواجب توافرها لإصداره. تصريح عمل. تأشيرة التوظيف.
ويمنح العمال العاديون تصريح عمل فئة أساسية، بمجرد استيفائهم للشروط ومعايير الأهلية اللازمة لإصدار تأشيرة الاستقدام.
وتحدد اللائحة ضوابط تغيير فئات تصريح العمل، والتي تشمل الالتزام بجميع الشروط ومعايير الأهلية لفئة المهارة الجديدة، وكذلك الالتزام بجميع الشروط والضوابط والإجراءات اللازمة لتغيير المهنة.
تمت الموافقة على فحوصات إصدار تصاريح العمل لمن دخل البلاد بتأشيرة غير تأشيرة العمل، أي أنه من الضروري إصدار تصريح عمل للوافد الذي دخل البلاد بشكل منتظم كجزء من “ زيارة عمل” أو “تأشيرة عمل مؤقتة.

مقيم بالمملكة

وتسمح اللائحة للوافد المقيم في المملكة بصفته “رفيقاً” أو “طالباً” أو “مقيماً متميزاً” باستيفاء شروط إصدار تصريح العمل وصلاحية تصريح الإقامة أو التأشيرة عند تقديم الطلب طلب إصدار التصريح، وللوافد الداخل إلى الدولة تحت “تأشيرة عمل مؤقتة أو زيارة عمل”. معايير الأهلية لأي من الفئات المذكورة أعلاه. ويجب تحديد اسم المهنة التي يجب إصدار تصريح العمل لها وفقاً لذلك. التصنيف السعودي الموحد للمهن، وأن يكون العمر 18 سنة فما فوق.

قم بتجنيد مجموعات متنوعة

وتحدد اللائحة شروط وضوابط إصدار تأشيرات الاستقدام لفئة ذوي المهارات العالية. يجب أن تكون مهنة العامل ضمن إحدى المجموعات الرئيسية للتصنيف السعودي الموحد للمهن، ويجب ألا يقل إجمالي راتبه عن الحد الذي تحدده الوزارة لكل قطاع، وأن يجتاز نظام النقاط الذي تحدده الوزارة لهذه الفئة.
La réglementation stipule que, pour délivrer un visa de recrutement de catégorie qualifiée, la profession du travailleur doit relever de l’un des principaux groupes « 1 à 8 » de la classification saoudienne unifiée des professions, et son salaire total ne doit pas être inférieur على الأقل. التأهيل للفئة وهو “2000” ريال سعودي، ويجب عليه اجتياز أحد الاختبارات المهنية واختبارات التحقق التي تحددها الوزارة.
تم توضيح متطلبات إصدار تأشيرة استقدام الفئة الأساسية وهي أن مهنة العامل يجب أن تندرج ضمن إحدى المجموعات الرئيسية “من 1 إلى 9” من التصنيف السعودي الموحد للمهن، واجتياز أحد الاختبارات المهنية واختبارات التحقق التي تحددها الوزارة، وأن يكون عمره “18” عاماً فما فوق ولا يتجاوز 60 عاماً.