التخطي إلى المحتوى
شرطة دبي تعزز منظومة الابتكار والدفع بالمواهب البشرية

العقيد د. شهد محمد حسن الجناحي، نائب مدير الإدارة العامة للشؤون الإدارية في شرطة دبي، الحفل الختامي لدورة إدارة الابتكار لطلبة دبلوم “الابتكار والبحث والتطوير” في النسخة الخامسة، بمشاركة 22 عضواً من مختلف القطاعات والتخصصات في شرطة دبي، ينظمها مجلس الابتكار بالتعاون مع الإدارة العامة للتدريب والمعهد العالمي لإدارة الابتكار وSeaPartners

وأكد العقيد الجناحي أن دبلوم “الابتكار والبحث والتطوير” انطلق منذ أربع سنوات لضمان استدامة تطوير منظومة الابتكار، ولتشجيع المواهب والكوادر البشرية على تقديم الأفكار الإبداعية ودعمها بتوفير القدرات والحوافز والدعم اللوجستي المناسب، وتبني مشاريع مبتكرة للعمل الشرطي والأمني.

وأوضح العقيد الجناحي أن الدورة التي قدمها د. عبد الرحمن زريق وفوزي الأسدي من معهد جيمي، تتضمن المقدمة مفاهيم الابتكار، الابتكار المؤسسي، العقلية الابتكارية للفرد، البرامج المتخصصة في الابتكار، كيف وأين يمكننا الابتكار، قادة الابتكار، استراتيجية الابتكار و ثقافة الابتكار وغيرها من المواضيع التي من شأنها تعزيز قدرات المشاركين في الدبلوم في الابتكار بما يتوافق مع أحدث المبادئ والمعايير المتبعة عالمياً.

الرائد د. من جانبه قال عبدالله أشكناني مدير إدارة المعرفة والابتكار والتطوير بالإنابة بالإدارة العامة للشؤون الإدارية: يشتمل الدبلوم على شقين نظري وتطبيقي، بالإضافة إلى زيارات ميدانية لشركات هندسية خاصة متخصصة. والزيارات الميدانية خارج الدولة للتعرف على أفضل الممارسات التكنولوجية العالمية.

وأضاف أن أكثر من 100 طالب حصلوا على الدبلوم، وذلك لدقة معايير اختيار المرشحين للدبلوم، وإدارة الاختبارات وربط الناجحين في تلك الاختبارات لبدء الدبلوم، والانتقال إلى الجانب التطبيقي للدبلوم. . مختبر شرطة دبي للابتكار، يليه مراجعة أولية لأفكار المشاريع والموافقة على الأفكار. والبدء في تنفيذ أفكار المشاريع، وتقييم أولي لنجاحها، ثم تقييم نهائي وانتهاء بتخرج الدفعة.

وأكد أن الدبلوم يهدف إلى تعزيز ثقافة الابتكار وتشجيع الموارد البشرية على إطلاق العنان لأفكارهم وإبداعاتهم بما يدعم الأهداف الاستراتيجية لشرطة دبي.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *