وقعت مطارات دبي، المشغل لمطار دبي الدولي، أكثر المطارات ازدحاماً في العالم من حيث عدد المسافرين الدوليين، مذكرة تفاهم مع شركة إس دي (الشرق الأوسط)، إحدى شركات سيمنز اللوجستية، تهدف إلى دعم جهود التوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة. الإمارات العربية المتحدة .
وتتماشى هذه الاتفاقية الاستراتيجية مع الأهداف الوطنية الرامية إلى رعاية المواهب الإماراتية، وتؤكد التزام مطارات دبي بتحقيق أهداف التوطين من خلال الشراكات الاستراتيجية مع القطاع الخاص.
وأكد مشاري البناي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مطارات دبي، أن هذه الاتفاقية تعكس التزام المؤسسة الراسخ بدعم رؤية القيادة الرشيدة للتوطين وتمكين واستقطاب الكوادر التنفيذية الوطنية للانضمام للمساهمة في زيادة تنافسية الدولة في مختلف المجالات. المجالات وخاصة في قطاع الطيران الحيوي.
من جانبه أعرب ستيفان نيومان الرئيس التنفيذي لشركة إس دي (الشرق الأوسط) عن سعادته بدعم استراتيجية التوطين في مطارات دبي والمساهمة في تطوير الكفاءات الوطنية. نحن ملتزمون أيضًا بمستقبل مزدهر يكون فيه التنوع مربحًا للجميع.
وبموجب مذكرة التفاهم ستقوم شركة SD (الشرق الأوسط) بتوظيف عدد من الكفاءات الإماراتية للعمل في مختلف الإدارات في مطارات دبي.
ووقع مذكرة التفاهم مشاري البناي وستيفان نيومان، بحضور عدد من كبار المسؤولين في مطارات دبي، منهم ماجد الجوكر، الرئيس التنفيذي للعمليات، وعمر بن عدي، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا والبنية التحتية، وجون دييت، نائب الرئيس التنفيذي. من خدمات الأمتعة، وماثيو وينديت، نائب الرئيس التنفيذي لحلول المواهب والموارد البشرية، وممثلين عن SD (الشرق الأوسط)، بما في ذلك رئيس الموارد البشرية، ورئيس خدمة العملاء (العمليات والصيانة) ورئيس تطوير الأعمال.
يشار إلى أن مطارات دبي تنتهج استراتيجية توطين شاملة تتضمن برامج لتعزيز مهارات وتمكين الإماراتيين، بما في ذلك مبادرة «وجوه المستقبل»، وهو برنامج مدته اثني عشر شهراً يهدف إلى رعاية المواهب الشابة من الخريجين الإماراتيين لجذبهم. . وإعدادهم لسوق العمل، وبرنامج “النجوم الصاعدة” التدريبي لموظفي المؤسسة. ويهدف البرنامج إلى تدريب وإعداد المواطنين وتأهيلهم للانضمام إلى فريق الإطفاء في مطارات دبي.
التعليقات