في خطوة استراتيجية تهدف إلى تطوير الكوادر البشرية وتحسين الكفاءة التشغيلية، أتاحت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية خيار المصافحة الذهبية للمعلمين والمعلمات بشكل رسمي، وذلك عبر إدراجه ضمن مسارات طلبات الاستقالة في الأنظمة الإلكترونية المعتمدة، مما يتيح لمنسوبي الوزارة تقديم الطلبات بمرونة وسهولة.
خطوات التقديم على خيار المصافحة الذهبية فارس
يمكن للموظفين الراغبين في إنهاء خدماتهم طوعاً والاستفادة من الحوافز المالية المقدمة، الوصول إلى الخدمة إلكترونياً وبشكل مباشر من خلال نظام الموارد البشرية، باتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي في نظام فارس.
- الانتقال إلى قائمة (الخدمة الذاتية).
- اختيار أيقونة (الاستقالة)، ومن ثم النقر على (طلب الاستقالة).
- من حقل نوع السبب (Reason Type)، يتم اختيار المصافحة الذهبية فارس المتاحة ضمن الخيارات المعتمدة.
أهداف البرنامج وضوابط الاستحقاق
يستهدف البرنامج ترشيد الإنفاق وتجديد الدماء داخل الجهات الحكومية، مع تقديم حوافز مالية مجزية للموظفين. وقد تم تحديد مجموعة من الشروط الصارمة لضمان تحقيق هذه الأهداف:
- استنفاد كافة الخيارات البديلة مسبقاً (مثل النقل، الإعارة، أو إعادة التأهيل وبناء المهارات).
- تحديد فئات عمرية وسنوات خدمة معينة كشرط للقبول، مع إعطاء الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى.
- الحصول على الموافقة الرسمية من جهة العمل.
- إلغاء الوظيفة نهائياً بعد الاستقالة (يُستثنى من ذلك الوظائف الإشرافية).
- عدم أحقية إعادة توظيف من استفاد من هذا البرنامج مستقبلاً، مع استثناء الموظفين الذين تنطبق عليهم شروط التقاعد المبكر.
الميزانية المالية ونطاق التطبيق
لضمان استدامة البرنامج، تم تحديد سقف التكاليف الإجمالية بنحو 12.75 مليار ريال سعودي، خُصص منها حوالي 5.05 مليار ريال للعام المالي (2025م)، مع إنشاء بند خاص في ميزانية وزارة الموارد البشرية.
ويشمل نطاق التطبيق كافة الجهات العامة الخاضعة لنظام العمل، ونظام التأمينات الاجتماعية، أو نظام التقاعد المدني، مما يُلزم هذه الجهات باستحداث برامج تحفيزية مماثلة وفقاً للضوابط التي يقرها وزيرا المالية والموارد البشرية.
إخلاء مسؤولية
المعلومات الواردة في هذا التقرير تستند إلى التوجيهات والقرارات المعلنة وقت النشر، وتهدف إلى الإرشاد والتوضيح. شروط القبول، والميزانيات، وآليات التنفيذ خاضعة للتقييم والتحديث المستمر من قبل وزارة التعليم والجهات التشريعية المختصة. يُرجى الرجوع إلى نظام “فارس” أو التواصل مع إدارة الموارد البشرية بجهة العمل لمعرفة حالة الاستحقاق الدقيقة.
